中文Dne 17. ledna 2026 společnost Haiyan Kangyuan MedicalNástroj Společnost Co., Ltd. velkolepě uspořádala v sále Senli hotelu Jiaxing Kaiyuan Senbo Resort Hotel své výroční hodnotící setkání za rok 2025. Konference s tématem „Hodnocení a zlepšování, objasnění cílů a spolupráce na rozvoji“ si kladla za cíl systematicky shrnout pracovní úspěchy uplynulého roku, definovat směr rozvoje pro rok 2026, dále posílit smysl pro odpovědnost a efektivitu řízení středních manažerů a podpořit vícevrstvé rozložení a implementaci strategických cílů společnosti.
Hodnotící schůze se zúčastnilo celkem 27 manažerů středního a vyššího stupně ze společnosti Kangyuan Medical. Konference začala ve 12:30 úvodním projevem předsedy, který zdůraznil, že výroční hodnocení je klíčovou součástí systému řízení společnosti a slouží jak ke komplexnímu posouzení práce za uplynulý rok, tak k vědeckému plánování budoucích úkolů.
Během hodnotící schůze vedoucí různých oddělení systematicky informovali o výkonu svých povinností za rok 2025, o plnění klíčových ukazatelů výkonnosti, o nejdůležitějších pracovních bodech a oblastech ke zlepšení. Navrhli také konkrétní pracovní plány na nadcházející rok na základě rozvojových potřeb společnosti. Během přestávky na čaj si účastníci aktivně vyměňovali nápady, sdíleli manažerské zkušenosti a diskutovali o odborných poznatcích, čímž vytvořili živou atmosféru.
Generální ředitel následně předložil hodnotící zprávu, která poskytla hloubkovou analýzu a shrnutí celkového provozu společnosti, výsledků strategické implementace a budoucího směřování rozvoje. Během slavnostního podpisu výročních dokumentů o odpovědnosti generální ředitel a vedoucí oddělení společně podepsali dohody o pracovní odpovědnosti na rok 2026, které dále upřesnily cíle, úkoly a kritéria hodnocení pro nový rok.
Generální ředitel následně předložil hodnotící zprávu, která poskytla hloubkovou analýzu a shrnutí celkového provozu společnosti, výsledků strategické implementace a budoucího směřování rozvoje. Během slavnostního podpisu výročních dokumentů o odpovědnosti generální ředitel a vedoucí oddělení společně podepsali dohody o pracovní odpovědnosti na rok 2026, které dále upřesnily cíle, úkoly a kritéria hodnocení pro nový rok.
Na závěr akce pronesli předseda představenstva i generální ředitel závěrečné projevy, v nichž plně potvrdili úspěchy všech zaměstnanců Kangyuan v roce 2025 a nastínili očekávání a požadavky pro práci v roce 2026. Večer se všichni účastníci sešli na večeři, což dále posílilo soudržnost týmu v uvolněné a příjemné atmosféře.
Tato závěrečná hodnotící schůzka nejen systematicky nastínila roční práci společnosti Kangyuan Medical, ale také položila pevný základ pro rozvoj v novém roce. Kangyuan Medical bude toto hodnocení vnímat jako nový výchozí bod, který sjednotí konsenzus a podnítí dynamiku. Prostřednictvím neustálých inovací a efektivní spolupráce společnost společně napíše novou kapitolu pro rok 2026 a vloží silnou energii do podpory vysoce kvalitního rozvoje a dosažení udržitelných strategických cílů společnosti Kangyuan Medical.
Čas zveřejnění: 19. ledna 2026